이리스의 비상

법인 결산 시즌이 다가오면 대표님들은 법인세 신고에만 신경을 쓰십니다. 그런데 정작 지분 구조를 바꾸고 나서 1년쯤 지나 갑자기 날아온 수천만 원의 취득세 고지서를 받고 당황하시는 분들이 의외로 많습니다. 저도 제주에서 법인 결산을 도우면서 이런 광경을 수없이 목격했습니다. 이것이 바로 '과점주주 간주취득세'라는, 비상장 법인 주주라면 반드시 알아야 할 세금입니다. 법인 지분 50% 넘겼다면? (간주취득세 주의보) 과점주주가 되면 왜 취득세를 내야 하는가 간주취득세(擬制取得稅)란 법인 지분을 50% 초과하여 보유하게 된 과점주주(過占株主)가 해당 법인 소유 부동산을 직접 취득한 것으로 간주하여 부과하는 세금입니다. 쉽게 말해, 법인이라는 껍데기를 쓰고 있지만 실제로는 주주 개인이 회사 자산을 지배한다고 보는 겁니다. 과세 대상은 법인 명의의 토지, 건축물, 차량, 기계장비 등 모든 유형자산이 포함됩니다. 여기서 중요한 건 과점주주의 범위입니다. 2026년 현재 지방세법은 본인뿐 아니라 배우자, 직계존비속 등 특수관계인을 합산해서 판정합니다. 본인 지분이 40%라서 안전하다고 생각하시는 분들이 많은데, 배우자가 15%를 보유하고 있다면 합산 55%로 과점주주에 해당합니다. 제가 실무에서 본 케이스 중에는 부모님께 증여한 지분까지 합쳐서 과점주주로 판정받은 경우도 있었습니다. 설립 당시부터 과점주주였다면 이후 증설분에만 과세하지만, 일반 주주에서 과점주주로 전환되면 법인 자산 전체에 취득세율이 적용되므로 그 파급력이 어마어마합니다. 특히 인테리어 법인이나 건설 법인처럼 차량운반구나 부동산 보유액이 큰 기업일수록 세액 단위가 달라집니다. 실제로 어떤 대표님은 법인 명의 토지 시가표준액만 10억 원이 넘었는데, 지분 구조 변경 후 간주취득세로 수천만 원을 추징당하셨습니다. 법인세 신고는 매년 3월에 일괄적으로 하지만, 간주취득세는 주식 변동 시점을 기준으로 움직이기 때문에 타이밍을 놓치기 쉽습니다. 60일 신고 기한을 넘기면 벌어지는 ...

저도 처음엔 인테리어 업계에서 '연구소'라는 단어가 낯설었습니다. 하지만 제주에서 친환경 자재 개발이나 신공법을 시도하는 중소기업들을 26년 넘게 지켜보면서, 연구인력개발비 세액공제가 얼마나 큰 차이를 만드는지 체감했습니다. 잘만 준비하면 법인세를 수천만 원 단위로 줄일 수 있지만, 서류 하나 빠지면 오히려 세무조사의 타깃이 되는 게 이 제도입니다. 솔직히 이건 예상 밖이었습니다. 실제로 기술 개발에 매진하던 업체가 연구노트 작성 미비로 공제를 통째로 부인당하는 걸 보면서, 증빙의 중요성을 뼈저리게 느꼈습니다. 2026 R&D 세액공제 완벽 분석 (법인세 절세 1순위) 세액공제 대상 비용과 연구전담요원, 생각보다 까다롭습니다 일반적으로 '연구소만 있으면 세금을 깎아준다'고 알려져 있지만, 제 경험상 그건 절반의 진실입니다. 연구인력개발비 세액공제의 첫 관문은 '공제 가능한 비용'을 정확히 분류하는 작업입니다. 가장 큰 비중을 차지하는 건 연구전담요원의 인건비인데, 여기서 핵심은 '전담'이라는 단어입니다. 연구전담요원이란 오로지 연구개발(R&D) 업무에만 종사하는 인력을 뜻합니다. 현장 관리와 연구를 병행하거나 영업 업무를 겸직하는 사람의 인건비는 공제 대상에서 제외됩니다. 제가 협업했던 한 인테리어 기업은 대표이사가 연구원을 겸임했는데, 실질적인 연구 활동을 입증할 증빙 자료가 부족해서 애를 먹었습니다. 2026년 들어서는 연구소 전담 요원의 학위 및 경력 요건 검증이 더욱 강화됐습니다. 연구용 자재비나 시제품 제작비도 포함되지만, 일반 소모품비나 접대비 성격의 지출은 철저히 배제됩니다. 국세청 입장에서는 '이 돈이 정말 기술 개발에 쓰였나?'를 현미경으로 들여다보듯 검증합니다. 칸막이 하나 쳐놓고 연구소 간판만 달아서는 절대 통하지 않습니다. 우리 회사의 인력 구조가 세법상의 전담 요건에 부합하는지부터 냉철하게 진단해야 합니다. 연구노트 작성, 수억 원을 지키...

인테리어 현장 관리를 위해 차량을 빼는 날이면 어김없이 대표님들께서 물으십니다. "이거 기름값이랑 리스료 다 비용 처리 되죠?" 그럴 때마다 저는 한 박자 뜸을 들이고 대답합니다. "네, 되긴 하는데요…" 뒤에 붙는 단서 조항이 제법 깁니다. 제주에서 26년 넘게 건설과 인테리어 현장 재무를 지켜보면서 느낀 건, 업무용 승용차만큼 국세청이 '사적 유용' 의심을 많이 하는 항목도 드물다는 겁니다. 불과 몇 달 전에도 운행기록부를 대충 작성했다가 수천만 원 비용을 부인당하고 소득세 폭탄을 맞은 업체를 직접 봤습니다. 2026년 현재, 차량 관리 전산망은 더욱 정교해졌고 연두색 번호판 같은 규제는 날카로워졌습니다. 오늘은 세무조사 리스크를 원천 차단하면서 합법적으로 세금을 줄이는 업무용 차량 관리의 정석을 정리해보겠습니다. 2026 업무용 자동차 비용처리 필승 전략 전용보험 가입과 연두색 번호판, 피할 수 없는 선택 업무용 승용차로 비용처리를 받으려면 가장 먼저 해야 할 일이 있습니다. 바로 '임직원 전용 자동차보험( 출처: 국세청 )' 가입입니다. 법인 사업자라면 단 하루라도 이 보험에 가입되어 있지 않으면, 그 기간의 차량 관련 비용은 단 1원도 인정받지 못합니다. 리스료든 감가상각비든 유류비든 전부 손금불산입 처리됩니다. 개인 사업자의 경우 성실신고 확인 대상자부터 단계적으로 이 기준이 확대되고 있으니, "우리는 개인사업자니까 괜찮겠지"라는 안일한 생각은 버리셔야 합니다. 그리고 또 하나, 많은 분들이 꺼리는 게 바로 연두색 번호판입니다. 취득가액 8,000만 원 이상 고가 차량에 부착되는 이 번호판은 국세청에 "이 차는 법인 자산이니 개인적으로 타지 마십시오"라고 선언하는 것과 같습니다. 솔직히 말하면, 제 주변 대표님들도 시선이 부담스럽다며 이걸 상당히 기피하십니다. 하지만 이를 회피하려고 장부를 조작하거나 편법을 쓰는 순간, 그 차량은 세무조사 0순...

가업승계, 세금보다 더 무서운 건 준비 없는 승계였습니다 솔직히 저는 예전에는 회사를 자녀에게 물려주는 일은 일부 큰 기업 이야기라고만 생각했습니다. 그런데 제주에서 오랫동안 현장을 다니며 2세 승계를 준비하는 대표님들을 가까이서 보니 생각이 완전히 달라졌습니다. 정말 힘들게 회사를 키워놓고도 막상 승계 단계에서 세금과 서류 문제에 막혀 무너지는 경우를 여러 번 봤기 때문입니다. 20년 넘게 지켜온 기술, 오랫동안 함께한 직원, 거래처와의 신뢰가 한 번의 준비 부족으로 흔들리는 장면은 볼 때마다 안타까웠습니다. 그 과정에서 제가 분명하게 느낀 건 하나였습니다. 가업승계의 핵심은 단순히 주식을 넘기는 것이 아니라, 회사를 계속 운영할 수 있는 구조를 미리 만들어두는 데 있다는 점입니다. 2026 가업승계, 세금보다 중요한 준비 상속으로 넘길까, 미리 증여할까 가업승계를 준비하는 대표님들이 가장 먼저 묻는 질문이 있습니다. “그냥 상속으로 넘기는 게 나을까요, 아니면 미리 증여하는 게 나을까요?” 저도 현장에서 이 질문을 정말 많이 들었습니다. 결론부터 말하면 무조건 한쪽이 정답인 것은 아닙니다. 하지만 경험상, 준비가 되어 있는 기업일수록 미리 증여를 검토하는 경우가 많았습니다. 이유는 단순합니다. 예상치 못한 건강 문제나 경영 공백이 생겼을 때 이미 승계 구조가 정리된 회사는 흔들림이 훨씬 적기 때문입니다. 실제로 제가 본 한 업체는 대표님의 건강 악화가 갑자기 찾아왔지만, 사전에 승계 준비를 해둔 덕분에 2세가 바로 경영을 이어받아 거래처와 직원들의 불안을 최소화할 수 있었습니다. 반대로 준비가 안 된 회사는 세금 문제보다 먼저 경영 공백 자체가 더 크게 터집니다. 진짜 어려운 건 세금보다 사후관리였습니다 많은 분들이 가업승계에서 가장 무서운 것은 세금이라고 생각합니다. 물론 세금 부담은 큽니다. 하지만 제가 현장에서 본 더 큰 문제는 승계 이후의 사후관리였습니다. ...

작년 가을, 제주의 한 건축 현장에서 만난 법인 대표님 한 분이 제게 재무제표 한 장을 펼쳐 보이며 한숨을 내쉬셨습니다. "이거 어떻게 해야 하냐"며 가리킨 항목은 다름 아닌 '가지급금'이었죠. 몇 년간 쌓인 금액이 무려 3억 원. 급한 현장 자금을 증빙 없이 처리하다 보니 어느새 눈덩이처럼 불어난 겁니다. 그분은 "내 회사 돈 내가 좀 썼는데 뭐가 문제냐"고 말씀하셨지만, 실상은 은행 대출 갱신 거절과 세무조사 통보라는 최악의 상황을 맞이한 상태였습니다. 가지급금은 단순한 회계 숫자가 아니라 기업 경영의 시한폭탄이며, 2026년 현재 국세청의 전산망은 이를 더욱 촘촘히 감시하고 있습니다. 국세청 세무조사 타겟 1위! 가지급금 완벽 정리법 가지급금이 불러오는 4대 재앙 가지급금을 그대로 방치하는 건 매일 회사 금고에 불을 지르는 것과 같습니다. 제가 직접 현장에서 목격한 사례만 해도 한두 건이 아닙니다. 첫 번째 타격은 '인정이자(認定利子)'입니다. 국세청은 법인이 대표에게 무이자로 돈을 빌려준 것으로 간주하고, 약 4.6%의 이자 수익이 발생했다고 보아 법인세를 높입니다. 쉽게 말해, 회사가 대표에게 공짜로 돈을 빌려줬으니 그만큼의 이자를 받았어야 한다는 논리죠. 실제로 이자를 받지 않았어도 세금은 내야 합니다. 두 번째는 이 이자를 대표가 회사에 실제로 내지 않으면 '상여' 처리되어 종합소득세 폭탄으로 돌아온다는 점입니다. 세 번째, 가장 무서운 것은 '지급이자 손금불산입(損金不算入)' 제도입니다. 이는 회사가 은행에서 빌린 대출 이자 중 가지급금 비율만큼은 비용으로 인정받지 못한다는 뜻입니다. 예를 들어 회사에 10억 원의 은행 대출이 있고 가지급금이 5억 원이라면, 대출 이자의 절반은 비용 처리가 안 됩니다. 세금은 세금대로 내고 이자 비용은 인정 못 받는 최악의 재무 구조가 형성되는 거죠. 마지막으로 기업 신용평가 시 '횡령' 혹은 ...